当社では、全国健康保険協会岡山支部が実施する「健活企業宣言」に基づき、
2016年7月12日に「健活企業」認定を取得し、当社の貴重な財産である社員の健康管理や生活習慣病予防に努めることを通じて、社員の健康寿命を延ばすため、社内での心と体の健康管理や健康づくりの取り組みを実践してまいりました。

今後も、より一層の取り組みを推進し、心身ともに健康的に働き続けることができる「健康経営」企業を目指し、当社では下記の通り健康経営の取り組みを行ってまいります。

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– 健康経営への取り組み／施策 –

1.社員は当社の貴重な人材
社員全員が健診を受診しやすい環境に努め、社員の健康管理に注意を払います。

2.社員全体の健康意識の醸成
健康づくりの推進担当者を定めるなど、社内での健康への意識の醸成に努めます。

3.健康に関する情報発信
健診結果などから当社として取り組む目標を設定し、その目標達成に向けた取組などを発信します。

4.会社一丸で健康づくりを推進
協会けんぽが実施する特定保健指導を利用できる環境に努めます。

5.健康づくりは将来への投資
健康づくりを通じて、職場環境の整備や改善を図り、活性化により一層努めます。
社員が安心して働けるよう、その家族の健康のことも考え、家族も健診を受診するよう働きかけます。

– その他健康経営への取り組み／施策 –

【ワークライフバランスの実現と労働時間の改善】
・毎週1回ノー残業デーの実施
・「結婚記念日休暇」「誕生日休暇」の導入
・年間スケジュールにて有給取得推奨日の設定

【健康づくり促進及び、健康の管理】
・非喫煙者への「健康手当」支給
・岡山マラソンへの参加など、健康活動の実施
・夏季、熱中症対策として飲み物や塩分タブレットの支給

【社内コミュニケーションの促進】
・社員旅行や、ボーリング大会など社員交流イベントの開催

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